Для чего Открытый диалог?

Tuesday, June 26, 2018

Система управления здоровьем (СУЗ https://suz.community/)

 

 

В основе СУЗ лежит работа авторитетных, выдающихся ученых России: физиолога, основателя физиологической школы, антрополога, психолога, основоположника наук о мозге Ивана Михайловича Сеченова, физиолога, психолога, создателя науки о высшей нервной деятельности, Лауреата Нобелевской премии в области медицины и физиологии Ивана Петровича Павлова, физиолога, академика АН СССР, академика АМН СССР, Лауреата Ленинской Премии Петра Кузьмича Анохина, физиолога, академика РАМН Константина Викторовича Судакова.

 

Теория функциональных систем — модель, описывающая структуру поведения; создана П. К. Анохиным. «Принцип функциональной системы» — объединение частных механизмов организма в целостную систему приспособительного поведенческого акта, создание «интегративной единицы».

 

Выделяются два типа функциональных систем:

1. Системы первого типа обеспечивают гомеостаз за счёт внутренних (уже имеющихся) ресурсов организма, не выходя за его пределы (напр. кровяное давление).

2. Системы второго типа поддерживают гомеостаз за счёт изменения поведения, взаимодействия с внешним миром, и лежат в основе различных типов поведения.

 

Как и функциональность и взаимосвязанность органов внутри организма, так отношения между людьми внутри системы, являются ключевыми факторами здоровья всей системы в целом и каждого её элемента в частности.

 

Разобщенность же, нарушенные социальные отношения являются причиной социально - экономических проблем, препятствуют творческой реализации человека. Как показывают научные исследования, качество отношений является ключевым фактором, определяющим состояние физического, психического здоровья и удовлетворенности жизнью.

Открытый диалог - научно обоснованный способ исцеления и улучшения качества жизни, отношений, развития и творчества. Открытый диалог (ОД) - это практика, основанная на законах живых систем и направленная на взаимосодействие участников.

Принципы ОД:

  • Ясная общая цель каждого участника

  • Стремление участников к максимальной честности и открытости

  • Искреннее выражение переживаний, соответствующих цели - на группе мы говорим только о себе, стремимся выражать в общее поле группы наши чувства, которые испытываем в настоящий момент времени, наполняя это общее поле разными красками чувств и переживаний каждого участника.

  • Принятие, отказ от долженствований и ожиданий, диалог без критики и осуждений, без навязывания, "лечения" и "учения"

  • Личная практика - мы не ждем открытого диалога от других участников

  • В любой момент времени каждый участник может выйти из диалога, почувствовав завершенность и мягко сообщив об этом группе

Это практика для самотерапии, восстановления здоровья, отношений в семье и настройки команды.

Please reload

Другие записи

Стили человека. Витамины для команды

April 13, 2020

1/28
Please reload

© 2016-2020 «Мир осознанности». 

  • LinkedIn Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon